اخبار

للراحة وتجديد النشاط… LinkedIn تمنح موظفيها إجازة مدفوعة الأجر لمدة أسبوع

قررت شركة “لينكد إن” LinkedIn منح موظفيها في جميع أنحاء العالم إجازة مدفوعة الأجر لمدة أسبوع، وذلك بهدف مساعدتهم على تجديد طاقتهم وحمايتهم من الإرهاق.

وهي خطوة تأتي في الوقت الذي تحاول فيه الشركات الكبيرة إيجاد طرق لمساعدة الموظفين المرهقين من اجتماعات Zoom.

إجازة ضرورية

  • ستمنح “لينكد إن” موظفيها البالغ عددهم 15900 موظف بدوام كامل إجازة مدفوعة الأجر لمدة أسبوع من 5 إبريل/نيسان، وفقًا لشبكة CNN.
  • ستعمل مجموعة صغيرة من العاملين الأساسيين على إبقاء الأمور قيد التشغيل وستحصل على عطلتها في وقت لاحق.
  • قالت تويلا هانسون، كبيرة مسؤولي الموظفين في لينكد إن، لشبكة CNN إن الشركة قررت منح الموظفين إجازة لمدة أسبوع بعدما لاحظت تحسن حالة موظفيها بعد إغلاق الشركة في عطلة ديسمبر/كانون الأول.
  • قالت ناطقة باسم الشبكة الموجهة للمهنيين الجمعة: “ثمة أمر سحري في فكرة أن تأخذ الشركة برمتها استراحة في الوقت عينه. لكن الأفضل من ذلك هو ألا نعود للعمل مع سيل من الرسائل الإلكترونية دون رد”.
  • خلال أسبوع الإجازة، تعتزم “لينكد إن” تنظيم أنشطة يومية للموظفين الراغبين في ذلك، خصوصًا للأشخاص الذين “غير معتادين على التفاعل مع الآخرين”.
  • سيتمكن موظفو “لينكد إن” من الاستمرار في العمل من منازلهم بنسبة 50% من الوقت حتى بعد استئناف الأنشطة الحضورية.

الإرهاق وتداعياته السلبية

  • الإرهاق مشكلة كبيرة يعاني منها العاملون في قطاع التكنولوجيا وفقًا لاستطلاع أجرته مؤسسة غالوب للاستشارات الإدارية عام 2018،
  • يعاني ثلثا العاملين بدوام كامل من الإرهاق في أثناء العمل – وقد تفاقم ذلك في أثناء الوباء، كما يقول الباحثون.
  • يقضي العمال عن بعد ساعات أطول في المنزل، ما يؤدي إلى زيادة الشعور بالعزلة والإرهاق.
  • تحاول شركات مثل “لينكد إن” علاج إرهاق موظفيها لأنه قد يؤدي إلى انخفاض الإنتاجية والتفاعل، كما يمكن أن يؤدي إلى استقالة الموظفين.
  • وفقًا للباحثين في جامعة ستانفورد، يكلف الإرهاق أرباب العمل 120-190 مليار دولار سنويًا في تكاليف الرعاية الصحية وحدها.

قرارات مماثلة في القطاع

  • منحت غوغل موظفيها يومًا إجازة في سبتمبر/أيلول للتعامل مع الإرهاق.
  • سمح فيسبوك للعاملين بأخذ إجازة لمدة أسبوع مع عيد الشكر.
  • قامت شركات أخرى بتوسيع نطاق الوصول إلى موارد العناية بالصحة العقلية عبر الإنترنت لموظفيها أو حاولت تدريبهم على كيفية التعامل مع الإجهاد المرتبط بالوباء.

عودة إلى المكاتب

مع تحسن معدلات التطعيم، تضع شركات التكنولوجيا الكبيرة، مثل فيسبوك ومايكروسوفت وأمازون بالفعل خططًا للعودة إلى مكاتبها في وقت لاحق من هذا العام، وقد اختار البعض، بما في ذلك Uber، فتح مكاتبه ولكن بسعة محدودة هذا الشهر.

المصدر : فوربس الشرق الاوسط

الوسوم

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى